Незаконно уволили
Иск о восстановлении — 1 месяц со дня вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
Что сделать сейчас
- Запишите дату, когда получили копию приказа или трудовую книжку: от неё считают месяц на иск.
- Попросите письменно копии документов: приказ, трудовой договор, расчётные листки. Работодатель обязан выдать их не позднее 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).
Чего не делать
- Не ждите ответа трудовой инспекции, если срок на иск истекает: жалоба в инспекцию этот срок не останавливает.
- Не подписывайте задним числом заявления и соглашение о расторжении договора, если не согласны с увольнением.
Чем помогу
- Проверю процедуру и основание увольнения
- Подготовлю иск о восстановлении
- Заявлю требование о среднем заработке за вынужденный прогул
Когда позвоните, скажите: дату увольнения, какое основание указано в приказе и когда вы получили документы.
Трудовые споры: другие ситуации
Сроки, порядок работы и цены — на странице «Трудовые споры».
- Заставляют уволиться «по собственному»
- Не платят зарплату
- Выговор или замечание
- Работаю без трудового договора
- Я работодатель
Расскажите, что случилось
Позвоните — выслушаю и скажу, что сделать сейчас. Подробности дела обсудим лично: это адвокатская тайна.
Анна Владимировна Песковаадвокат
Пн–Пт 10:00–19:00. Если я в суде — перезвоню в течение рабочего дня.